企业培训解决方案
  高校教学解决方案
  培训机构解决方案
企业自学系统
您现在的位置:首页 > 企业培训解决方案 > 企业自学系统
什么是企业自学系统?
企业自学系统是一套计算机模拟系统,它为企业不同岗位的员工提供了相互学习与交流的平台。
企业为什么需要自学系统?
Fortune杂志曾经指出:“抛弃那些陈旧的领导观念吧!现在及未来最成功的公司,将是那些建基于学习型组织的公司。”壳牌石油公司企划主任Arie De Geus说:“唯一持久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”在现今复杂多变的时代,只有不断增强学习能力,才能适应瞬息万变的时代。企业不能再只靠像Henry Ford、Alfred P.Sloan或ThomasJ.Watson那样伟大的领导者一夫当关、运筹帷幄的指挥全局。未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。
通过应用企业自学系统,学习型组织是可以建立的,因为学习不仅是人类的天性,也是趣味盎然的生命源泉。大家或许都希望成为出色团队中的一分子;在这个团队中,彼此信任、互补长短,为实现共同目标努力奋斗。然而,伟大的团队并不是从一开始就形成的,而是透过学习如何创造惊人成果所致。
①通过应用企业自学系统,在组织中不断追究问题的真相,检验彼此最根本的假设,以此来穿透团队中因人与人之间的虚伪而造成的无奈、沮丧,甚至导致误解、敌视、交相指责的“隐形墙”,进而产生一股巨大的力量,使团体在心智上由“普通灯泡散漫的光”转化为“雷射光”一般,因此产生强大而持久的凝聚力,以及心灵上的高度默契。
②企业的生机在于持续不断的创新,创新最重要的形式是尝试,尝试最大的可能是失败,而在企业管理系统中,大量试验的代价通常是巨大且可怕的。这也是为什么管理方面的创新,始终无法像工程、科学或艺术那般具有突破性,原因就在于可以试验的空间非常狭窄。为了克服这个难题,企业自学系统透过电脑模拟了“学习型实验室组织”,能让从事企业经营管理的参与者在其中尝试各种可能的企业经营构想、策略、情境变化,及其间种种可能存在的搭配,进而产生突破性的创造力。我们将之视为组织创造与学习的演练场。这种“学习型实验室组织”也可将组织缓慢成长的渐变过程“压缩时空”来观察,进而及早寻求因应之道。
③企业自学系统可以训练企业的系统思考能力。自幼,我们就被教导把问题加以分解,把世界拆成片段来理解,这显然能够使复杂的问题变得容易处理。但是无形中,我们却付出了巨大的代价——全然失掉对“整体”的连续感,因此也不了解自身行动所带来的一连串后果。当我们想一窥全貌时,便努力重整心中的片段,试图拼凑所有的碎片。就像试着重新组合一面破碎的镜子,想要看清镜中的真像。经过一阵子努力,我们甚至干脆放弃一窥全貌的意图。 企业和人类的其他活动,也是一种“系统”,也都受到细微且息息相关的行动牵连,彼此影响,这种影响往往在日积月累后才会完全展现。身为群体中的一小部分,置身其中而想要看清整体变化,更是加倍的困难。我们倾向于将焦点放在系统中某一片段,但总想不通为什么有些最根本的问题却从来得不到良好的解决。正因如此,企业自学系统的建立,打破了这个世界中由个别、不相关的力量所创造的幻觉。基于此,才能建立创新、进步的“学习型组织”; 在学习型组织中,大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负。
④在一个管理团队中,大家认真参与,每个人的智商都在一百二十以上,何以集体的智商只有六十呢?我们认为,通过企业自学系统的,能够有效地突破这种困境。当团队真正在学习时,不仅整体会产生出色的成果,个别成员的成长也会比通过其他学习方式更快速。

登录七系 | 登录五系 | 网站地图 | 关于派金 |  派金简介(视频)
© 2009 上海派金信息科技有限公司版权所有   沪ICP备05056669号